Management Diagnostics

Gerade im Management und Führungsbereich sind adäquate Personalbesetzungen unerlässlich. Eine Fehl- oder „Subpar“entscheidung kostet Zeit, Geld und hat tiefgreifende Konsequenzen für die gesamte Organisation.

Sie wollen mit Ihrem Unternehmen neue Wege gehen? Eine entwicklungsorientierte Organisationskultur  und eine neue Qualität der Kollaboration  Wirklichkeit werden lassen? Unternehmensstrukturen anpassen und Verantwortung neu verteilen?

Wir finden und begleiten die für Sie passenden Persönlichkeiten.

Wir arbeiten mit verschiedenen Methoden und Tests um Stärken und Potenziale zukünftiger und bestehender Führungskräfte zu identifizieren. Dabei fokussieren wir uns vor allem auf Dimensionen, die New Work innerhalb der Organisation begünstigen und Mitarbeiterentwicklung vorantreiben. Darüber hinaus gestalten wir die Prozesse, angepasst an die jeweiligen speziellen Anforderungen und Begebenheiten.

Veränderungen in Richtung New Work bedeuten auch immer Neuorientierung. Und das macht vor den Führungskräften nicht halt. Insofern sich vor diesem Hintergrund Wege trennen, begleiten wir alle beteiligten Parteien im Rahmen eines strukturierten Outplacements.